Manchmal spielt das Schicksal eine entscheidende Rolle: Vor sechs Jahren machte Christin-Jasmin Schleidt ihre Schwester auf cbs aufmerksam. Heute ist sie selbst seit knapp 1,5 Jahren Teil des Unternehmens. Als cbs auf der Suche nach einem Digital Evangelist war, dachte ihre Schwester sofort an Christin – die perfekte Kandidatin für diese Rolle. Schon damals war Christin überzeugt: cbs muss ein ziemlich cooles Unternehmen sein.
Bevor Christin zu cbs kam, sammelte sie wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Produktmanagement, Innovationsmanagement und als Squad Owner für KI-Themen. Ursprünglich ist sie gelernte Bankkauffrau, doch ihre wahre Leidenschaft liegt in der Methodik und der Gestaltung von Workshops. Christin liebt es, Menschen zu inspirieren und sie zu neuen Denkweisen anzuregen. Ihre Mission: Eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Neben ihrer Tätigkeit bei cbs hat Christin kürzlich ihren Master (MBA) in Digital Transformation abgeschlossen. Dieser Abschluss ermöglicht es ihr, Theorie und Praxis perfekt zu verbinden und ihre Expertise weiter auszubauen. Für Christin war der MBA nicht nur eine berufliche Ergänzung, sondern auch eine persönliche Bereicherung auf ihrem Weg zu neuen Zielen.
Angefangen als Digital Evangelist hat sich ihre Position agil weiterentwickelt und sie ist inzwischen Agile Coach bei cbs.
Agilität und Künstliche Intelligenz bei cbs
Agilität bedeutet für sie auf Veränderungen zu reagieren und ist ein Haltungs- und Mindsetthema. Christin beschreibt ihr Wirken bei cbs als das Einbringen von methodischen Ansätzen, verschiedene Workshops durchführen beziehungsweise moderieren, aber auch Veränderungsprozesse anstoßen, die auf das agile Mindset einzahlen. Dabei unterstützt sie die Teams mit agilen Frameworks und schafft Netzwerke, da sie gerne Menschen vernetzt.
Wenn Agilität bewusst wahrgenommen wird, ist man schon auf dem richtigen Weg.
Darüber hinaus war Christin an der Einführung der internen cbs KI-Initiative beteiligt. Diese hat zum Ziel, Interessierte zusammenzubringen und zu zeigen, dass man keine Angst vor KI haben muss, sondern im Gegenteil damit arbeiten kann, um gemeinsam Neues und Großartiges zu schaffen und das Unternehmen weiterzubringen. Die KI-Initiative legt den Grundstein, Prozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und mit KI zu optimieren.
Sie wirkte ebenso bei der Gründung des Teams AI:mpact mit. Dabei handelt es sich um ein Kernteam, das das Thema KI strukturiert vorantreibt. Dabei steht die Kundenorientierung klar im Fokus. Durch die Umsetzung von KI-Projekten und Prozessexpertise sollen Mehrwerte für die Kunden geschaffen werden. Darüber hinaus wird versucht, KI Know-how in die Breite bei cbs zu bringen.
Durch ihr vorherige Tätigkeit im Innovationsmanagement war sie schon immer mit Zukunftsthemen in Kontakt und hatte in ihrer beruflichen Laufbahn immer wieder Berührungspunkte damit.
Es freut sie, dass jetzt die Zeit gekommen ist und KI so eine Awareness bekommt. Dabei betont sie, dass man nun sieht, was KI kann und was für eine Tragkraft das Ganze hat. Wobei wir gerade erst ins Laufen gekommen sind, da ist noch ganz viel Luft nach oben, bemerkt sie.
Sie selbst bezeichnet sich nicht als „Techie“, sondern als kreativen Part. Sie sagt auch, dass man sich gegen KI nicht wehren kann oder sollte, da sie eine enorme Durchschlagskraft und Prägnanz hat. Ihr langjähriges Motto lautet: „Dort einsetzen, wo es richtig und wichtig ist“.
Vielfältig aktiv im Unternehmen
Zu Beginn hatte Christin direkt viel Kontakt zu anderen Kolleginnen und wurde so Teilgründerin des Frauennetzwerkes. Sie weiß, was es heißt in einer männerdominierten Branche als Frau zu arbeiten. Daher möchte sie Frauen unterstützen, sich nicht einschüchtern zu lassen und möchte gute Synergien zwischen Frauen und Männern im beruflichen Kontext schaffen. Wenn man individuelle Persönlichkeiten miteinander kombiniert und wirken lässt, ergibt das tolle Synergien, erwähnt sie. Frauen zu unterstützen sowie Familie und Beruf zu vereinbaren sind der Grund, weshalb sie sich im Frauennetzwerk engagiert. Neben dem Frauennetzwerk ist Christin auch eine der Gastgeberinnen des Podcasts. In einer aktuellen Folge wird sie von der Moderatorin zum Gast und spricht unter anderem darüber, was Agilität für sie bedeutet, welche agilen Methoden es gibt und was Erfolgsfaktoren sind.
Was macht cbs für Christin aus?
Nach anderthalb Jahren bei cbs hat sie festgestellt, wie sie persönlich gewachsen ist und welche Entwicklungen innerhalb des Unternehmens stattgefunden haben. Die Power of Orange bedeutet für sie, Menschen zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, zu wachsen.
Warum sie bei cbs arbeitet? Ganz einfach: die Menschen, die bei cbs sind. Laut ihr hat das Unternehmen viele tolle Menschen und zudem einen hervorragenden CEO, der nahbar ist und durchaus die Power of Orange lebt.
Obwohl Christin bei cbs für Agilität zuständig ist, ist sie durch ihr vielfältiges Engagement in verschiedenen Bereichen präsent. Andere meinen, dass es nach viel und stressiger Arbeit klingt, doch Christin liebt ihren Job und hat Spaß daran.
Du möchtest mehr über Agilität bei cbs erfahren?
Dann lohnt es sich in den Power of Orange Podcast reinzuhören: Agilität bei cbs | The Power Of Orange (letscast.fm)
